Einstellung neuer Mitarbeiter

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Checkliste für die Einstellung neuer Freigesetzter
Nr. To Do für folgende Vertragsform relevant: Verantwortlicher bis wann? Status Hinweise
1 Details zum Vertrag sind im Leitungsteam beschlossen worden (Tätigkeit, Zeitraum, Gehalt, …) Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
2 Tabelle "Freisetzung-vierteljährliche Evaluation" wird zwischen Mentor + Freigesetzter (=Mitarbeiter) besprochen Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
3 Zusendung folgender Unterlagen an neuen Freigesetzten: Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
3a Personalfragebogen Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
3b Allgemeine Arbeitsbedingungen Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
3c Informationsblatt über VBG (Berufsgenossenschaft) Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
4 Vertrag wird erstellt Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
5 2-facher Vertrag wird von beiden Parteien unterzeichnet Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
6 unterzeichneter Vertrag + Personalfragebogen wird an das Steuerbüro weitergeleitet Festanstellung, Minijob
7 Dauerauftrag für Gehalt wird eingerichtet Festanstellung, Minijob, Übungsleiter
8 Arbeitsnehmer-Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse wird vom Arbeitgeber an das Steuerbüro weitergeleitet Festanstellung, Minijob
9 monatliche Lohnabrechnung vom Steuerbüro wird an Arbeitnehmer weitergeleitet Festanstellung, Minijob
10 Abgaben an Krankenkasse werden monatlich vom Arbeitgeber gezahlt (> Info kommt vom Steuerbüro) Festanstellung, Minijob
11 Lohnsteuer wird vom Arbeitgeber an das Finanzamt gezahlt (aller 3 Monate oder 1x im Jahr > Info kommt vom Steuerbüro) Festanstellung
12 Minijobber reicht monatlich bis zum 10. des Folgemonats sein Arbeitsprotokoll beim Arbeitgeber ein Minijob