Einarbeitung

Prozessbeschreibung Einarbeitung

Mit der Bezeichnung "Büro" ist die Person und der Ort gemeint, der administrative Aufgaben vom Verein erledigt und wo Unterlagen abgeheftet werden.

Verantwortlicher: Mentor, Freigesetzter, Büro

Prozessdauer: ersten vier bis sechs Wochen nach Stellenantritt

Nr.	Beschreibung	Deadline	Verantwortlicher	Bemerkungen
1	Checkliste aus der Tabelle Mitarbeitergespräch	erste Woche nach Stellenantritt	Mentor und Freigesetzter
2	Klärung von Prozessen und Kommunikationswegen- und arten, Erreichbarkeiten	erste Woche nach Stellenantritt	Mentor und Freigesetzter
3	Mentor und Freigesetzter	erste Woche nach Stellenantritt	Mentor und Freigesetzter
4	Freischaltung von Ordnern (Google Drive, Teamdrive, ...)	zur Vertragsunterzeichnung	Mentor / Büro
5	Vorstellung des Jahresplanes, HimmelTeam-Tabelle, ...	erste Woche nach Stellenantritt	Mentor
6	gemeinsame Erarbeitung eines Beispielszeitplans für die kommenden Wochen, Projekte, Meilensteine, mögliche Zeiterfassungstools ...	erste Woche nach Stellenantritt	Mentor / Freigesetzter
7	Bürotag (wann, wo, wie läuft Zusammen-getrennt arbeiten?)	erste Woche nach Stellenantritt	Mentor
8	Reflexion über Arbeitsweisen (Was funktioniert? Was funktioniert nicht?)	nach 4- 6 Wochen oder im Rahmen des 1. Mitarbeitergesprächs	Mentor und Freigesetzter