Arbeitsvertrag Übungsleiter

Vorlage Vertrag als nebenberuflich angestellter Übungsleiter

Zwischen

Vereinsname e.V.
Vereinsanschrift
(Arbeitgeber)

und

Vorname Nachname
Anschrift
(Übungsleiter)

wird folgender Übungsleitervertrag abgeschlossen:

§ 1 Beginn und Art der Tätigkeit

(1) ___________, geboren am _______, beginnt seine/ihre Tätigkeit als ÜbungsleiterIn am __________. Das Arbeitsverhältnis wird befristet bis zum __________.

Sein/Ihr Aufgabenbereich umfasst ________________. (Zum Bsp. die Leitung und Konzeption des Bereichs XY inkl. Trainingsmaterialien und Durchführung von Seminaren.

(2) Der/Die Übungsleiter/in ist durch den Verein über Umfang, Art und Inhalt seiner/ihrer Tätigkeit unterrichtet. Umfang, Art und Inhalt des unter § 1 Abs. 1 genannten Aufgabenbereiches es/der Übungsleiter/in können vom Verein auch nachträglich geändert werden.

§ 2 Arbeitszeit

Der/Die Übungsleiter/in erbringt im Wochendurchschnitt ein Minimum von 5 Arbeitsstunden für den Verein.

§ 3 Vergütung

Der/Die Übungsleiter/in erhält 250,00 € monatlich.

Die Vertragsparteien sind sich einig darüber, dass die Vergütung bis zu einer Höhe von 250,00 € monatlich als Aufwandspauschale im Rahmen des sog. "Übungsleiterfreibetrages" des § 3 Nr. 26 EStG erfolgt. Diese Zahlung erfolgt steuerfrei und ohne Abführung von Beiträgen zur Sozialversicherung. Der/Die Übungsleiter/in erklärt mit seiner/ihrer Unterschrift, dass er/sie den Übungsleiterfreibetrag in Höhe von z. Zt. 3.000 €/Kalenderjahr im laufenden Kalenderjahr und - soweit dieses Arbeitsverhältnis Bestand behält - in den folgenden Kalenderjahren nicht bei Tätigkeiten für andere Träger in Anspruch nimmt bzw. nehmen wird.

Der/Die Übungsleiter/in wird darauf hingewiesen, dass Einnahmen aus Tätigkeiten als nebenberuflicher Übungsleiter/Trainer/Ausbilder/Erzieher/Betreuer oder einer vergleichbaren Tätigkeit nur bis zur Höhe von insgesamt 3.000 € im Kalenderjahr steuerfrei und in der Sozialversicherung nicht beitrags- und meldepflichtig sind.

Der/Die Übungsleiter/in erklärt mit seiner/ihrer Unterschrift, dass seine/ihre Angaben in § 3 Abs. 3 dieses Vertrages der Wahrheit entsprechen und verpflichtet sich, dem Verein Änderungen unverzüglich schriftlich mitzuteilen. Falsche Angaben oder Verstöße gegen die Mitteilungspflicht können Schadensersatzansprüche auslösen.

Wegen der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung des Entgelts wird auf den vom/von dem/der Übungseiter/in unterzeichneten Personalfragebogen Bezug genommen, der Bestandteil dieses Vertrages ist.

§ 4 Urlaub

Die Dauer des Urlaubs richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften. Bei Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im laufenden Kalenderjahr wird der Urlaub anteilig gewährt.

§ 5 Kündigung

Der Vertrag kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. Die Frist gilt für beide Parteien. Jede Kündigung bedarf der Schriftform. Das Recht zur fristlosen Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes bleibt hiervon unberührt.

§ 6 Vertragsänderungen

Änderungen und Ergänzungen der vorstehenden vertraglichen Vereinbarungen bedürfen der Schriftform. Mündliche Vereinbarungen über die Aufhebung der Schriftform sind nichtig.

(Ort, Datum)	(Ort, Datum)
Unterschrift des Vereinsvorstandes	Unterschrift des/der Übungsleiter/in